河南招聘17万名特岗教师补充乡村学校

新华社郑州6月3日电(记者李丽静)记者从河南省教育厅获悉,今年,河南省计划招聘特岗教师1.7万名,加强乡村学校教师补充,优先满足村小、教学点的教师补充需求。

为吸引更多优秀高校毕业生到农村学校任教,近日,河南省教育厅、河南省财政厅等四部门下发《关于做好2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(以下简称“《通知》”)。

特岗教师聘任期间执行国家统一的工资制度和标准,其他津贴补贴由设岗县(市)根据当地同等条件公办教师年收入水平和特岗教师年工资性补助水平综合确定。设岗县(市)要按时足额发放特岗教师工资,统筹资金落实特岗教师医疗、养老等社会保障待遇,做好周转宿舍安排等工作,切实解决其工作、生活中的实际困难,确保特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待。

还好路上看到一家火锅店开着,最终我们选择了这里,吃到人生中最难忘的一次火锅。

西部高等教育对外开放不足,高校在读学生很少有出国研修计划。而东部高校,尤其是东部“双一流”高校都有各种名目的本科生、博硕士研究生出国交流和联合培养的计划,有利于学生开阔国际视野,提高学生培养质量。

建议:提高中西部高等教育国际化程度

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此外,中西部地方高校教职工的收入水平不高,极不利于引进和留住优秀人才。

目前,国家教育经费对中西部高等教育发展支持偏少。受改革开放后中国非均衡发展战略影响,区域间高等教育也呈现出非均衡发展态势。与东部地区相比,中西部经济落后,高等教育经费投入不足,教学科研能力较低,而国家对中西部落后地区高等教育的支持和投入力度远远不足。

这家火锅店平常在成都只能算中下等,但是现在却因为拿到了开工许可,让人刮目相看。店里的客人并不多,上座率只有二三成,我们四个人轻易在靠窗的地方找到了座位。还不到晚上7点,天刚刚暗下来,平常堵得一塌糊涂的大街,现在车辆稀少,路边的行人也没几个。我们摘下口罩,怀着紧张而兴奋的心情坐了下来。大家都评价菜品很好,纷纷拍照留念。

所以,当朋友邀请我去河边喝茶的时候,我马上就答应了。茶馆当然是没有营业了,我们选的地方在朋友小区外面河边的绿地上。我们在太阳光的笼罩下,也在社区工作人员的视野中。这个茶局,每次参加者只有三四个人,似乎并不算聚众。朋友早早在那里等候,从家里带出来茶具,一个简易小茶桌,还有一张野餐用的大垫子。参加者都戴着口罩而来。

在高层次顶尖人才方面,中西部经济落后地区高校即使凭借同等的资源都难以引进高层次人才乃至于常规性师资,在目前中西部高校福利待遇、办学资源相较东部发达地区普遍偏低的状况下,更是“一师难求”。

我第二次去参加茶会的时候,发生了小小的事故。看到路边孤零零停了一辆车,车上还有人,我突然好奇这是不是“鄂”开头的车牌,车上的人会不会需要帮助,就扭头去看车牌。我戴着口罩,呼出的气息模糊了眼镜,突然就摔了出去,膝盖摔破了皮,胸部也重重撞了一下。然而并不是,是川A。那两天,我都有点担心,因为肺部有不适的症状。

这也是过去15年我在这个城市吃得最快的一次火锅,虽然略显简陋,但已经是难得的盛宴。我们所得到的幸福感,可能是平常吃火锅的两倍以上。这顿火锅吃出了豪情,让我们这些过了40岁的人,仿佛又回到了无忧无惧的青年时代。

为此,许小红建议国家相关部门给予中西部高校政策倾斜,设立中西部高校出国留学人员资助专项计划;将中西部高校留学生奖学金部分纳入国家资助体系;拓宽高校在读学生对外交流渠道。(完)

喝茶一直持续到晚上6点,四个人似乎都没有回家吃饭的意思。大家一合计,决定开车去街上找吃的。我们前往以前经常去的一个老小区,那里有几家非常好的“苍蝇馆子”,说不定会开门。然而去往那小区的通道都完全封闭了。

相信这将是一顿非常安全的火锅。全部流程符合世卫组织和中国疾控中心的防疫建议,也符合成都市的管理规定,符合政府逐步有序恢复生产的精神。但它仍然像是一场超常规的戏剧。和病毒无关,也和疾病无关,我们通过努力,克服了内心的隔离状态,我们走向了人与人的团结。

《中国新闻周刊》2020年第6期

进门的时候,每个人都要测量体温,然后在一张登记表上填上个人信息,包括姓名、电话和体温读数。我比朋友们都高了0.2,不过仍然在正常范围。进门之后,服务员拿来一个酒精喷瓶,为每双手都消了毒。

吃了还不到半小时,服务员过来告诫我们,尽量不要说话。“疾病传染,主要是口对口传播,请专心吃吧。”我们这才注意到,本来不多的客人,有几桌已经买单走人了。我们也未敢享受太久,匆匆戴上口罩,买单离去。

以山西省为例,截至2018年底,山西普通高校专任教师中,具有一年及以上海(境)外经历的有2416人,仅占全部专任教师数的5.8%,远低于全国10.4%的平均水平,更远低于东部地区;山西省外国留学生数量仅占全国的0.31%。

许小红建议,设立中西部高等教育发展专项基金,中央财政对中西部高校应给予大幅度倾斜,避免“一刀切”;深化东部省市和东部“双一流”高校对中西部高校对口帮扶;建立中西部高校人才特殊津贴制度,保障人才岗位的吸引力。在中西部地区地方财政支持有限的情况下,可由中央财政设立中西部人才特殊津贴专项基金,通过转移支付等方式支持中西部高校人才队伍建设。

不过,茶会并没有停。大家越来越重视这难得的“放风”了,喝茶变得很有仪式感,有人带来水果和点心。几乎每个人都带着书过来,让喝茶变成了小型读书会。和在手机里远程开会相比,在现实世界见到活生生的朋友,变得更加重要。对成都人来说,只要太阳还好,还能喝茶,似乎生活就还是原来的样子。

招聘政策向本地生源倾斜,引导和激励特岗教师长期从教、终身从教。不得将特岗教师安排在非乡镇及以下农村义务教育学校,或非教师岗位。全面落实特岗教师工资待遇,切实做好服务期满特岗教师考核入编工作。持续优化教师队伍结构,加强体音美、外语、信息技术等紧缺薄弱学科教师的补充。

根据《通知》,今年河南省中央“特岗计划”招聘名额11000名,实施范围为河南省26个原国家集中连片特困地区重点县、12个原国家扶贫开发重点县和15个原省定扶贫开发重点县。除上述实施范围外,申报实施“特岗计划”的县(市)纳入河南省地方“特岗计划”,招聘名额6000名。

本文作者系专栏作家,中产生活方式观察者

近年,中国高等教育的国际化程度越来越高,但中西部地区由于经济发展落后、高校缺乏高水平人才等因素,存在选派教师出国留学力度不足、来中西部高校留学规模和资助力度小、高校在校学生出国交流欠缺较大等问题。